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Alcanza el nivel óptimo
de personal bajo la
nueva ley de 40 horas

Breik te acompaña en la evolución a la nueva ley de 40 horas laborales en Chile considerando las variables del personal y el funcionamiento del servicio.

¿Qué industrias tendrán mayor desafío en implementar las 40 horas?

¿Qué industrias tendrán mayor
desafío en implementar las 40 horas?

HOSPITALES
Y CLÍNICAS

MANUFACTURA

MINERÍA

EMPRESAS
PORTUARIAS

Deben trabajar 24/7.

Aquellas que necesitan cobertura permanente de personas para efectos de continuidad operacional.

El nivel de servicio es
altamente dinámico.

Aquellas que poseen una alta variabilidad en la demanda a lo largo de días y semanas.

HOSPITALIDAD Y
GASTRONOMÍA

EMPRESAS
DE RETAIL

SERVICIO
AL CLIENTE

Un 45% de las empresas en Chile trabaja
con turnos y su principal desafío en la
implementación de la nueva ley son los
procesos manuales y poco escalables.

Un 45% de las empresas en Chile trabaja con turnos y su principal desafío en la implementación de la nueva ley son los procesos manuales y poco escalables.

Esto se puede ver como:

Digitaliza la gestión de turnos
y controla todas las variables
en el nuevo contexto

Simplifica y centraliza la gestión de horarios en un único sistema digital que te acompañará en optimizar al personal bajo la nueva planificación.
Nuestro equipo directivo conversó con Diario Financiero sobre la estrategia de digitalizar los turnos para abordar el cambio a las 40 horas optimizar al personal bajo la nueva planificación.

¿Tienes mayores desafíos
para ajustarte a la nueva ley?

Si tu operación es extensa y posee muchas variables, te ofrecemos nuestro servicio de consultoría para diagnosticar y pronosticar el escenario más óptimo.

Programa una reunión con un especialsita